Профессиональная
Матрица компетенций: Закупки, логистика и производство
Шаблон для ролей из группы «Закупки, логистика и производство»: уровни, типы и наблюдаемые индикаторы.
Структура шаблона
| Компетенция | Тип | Цель | Индикатор |
|---|---|---|---|
| Понимание процесса | hard | 4/5 | Видит полный цикл от потребности до результата и контрольных точек. |
| Работа с требованиями | hard | 4/5 | Проверяет спецификации, ограничения и критерии качества. |
| Планирование ресурсов | hard | 4/5 | Сопоставляет объём, сроки, мощности и запасы. |
| Работа с поставщиками | hard | 4/5 | Оценивает исполнение, риски и коммерческие условия. |
| Документирование | hard | 4/5 | Поддерживает корректные документы и след решений. |
| Контроль качества | hard | 4/5 | Использует измеримые критерии при приёмке и контроле. |
| Переговоры | soft | 3/5 | Ищет условия, снижающие суммарный риск и стоимость. |
| Управление рисками | soft | 4/5 | Выявляет узкие места и готовит резервные сценарии. |
| Аналитика | hard | 3/5 | Работает с показателями сроков, качества, стоимости и загрузки. |
| Безопасность | hard | 4/5 | Соблюдает обязательные требования безопасности и допуска. |
Как адаптировать под компанию
- Удалите компетенции, которые не влияют на результат роли.
- Добавьте ваши инструменты, процессы и нормативные требования.
- Опишите уровни через наблюдаемое поведение.
- Проведите тестовую оценку 3–5 сотрудников и откалибруйте формулировки.
- Свяжите выявленные разрывы с ИПР, рабочей практикой и обучением.