Кадровый центр «Аквариум» — это кадровое агентство нового поколения, включающее в себя
консалтинг и обучение.
Мы меняемся вместе с рынком и создаем современные продукты.
Наша команда экспертов и консультантов позволит решить любую задачу в HR-сфере. Мы готовы
предложить комплексные решения для вашего бизнеса, ориентированные на развитие продаж
или системы управления.
В нашей работе мы придерживаемся следующих принципов:
Амбициозность. Беремся за любые проекты, любой сложности.
Активность. Мы не ждем чудес, а делаем чудеса своими руками.
Системность. Любой результат — это итоги рутинной и системной работы.
Эффективность. Мы выбираем самые эффективные инструменты и ресурсы.
Прозрачность. Отчетность по любому проекту, в любой форме.
Ориентация на результат. Большая часть оказываемых услуг оплачивается только по результату
нашей работы, тем самым мы вместе заинтересованы в итогах.
В наше время перед бизнесом стоит множество задач, решать которые должны специалисты своего дела. Быть экспертом во всех сферах невозможно, в связи с этим современным руководителям приходится либо развивать свои компетенции во всех сферах, чтобы быть в курсе дел, либо привлекать экспертов.
Эксперт может стать надежным партнером и верным другом, помогая достигать высоких результатов.
Аналитика – это сбор и анализ информации в области человеческого капитала для создания целостной картины эффективности работы организации и для выработки дальнейших управленческих инструментов, решающих бизнес-задачи.
Любой показатель — это маячок, говорящий «здесь что-то поменялось, надо разобраться». Почему поменялось, хорошо это или плохо, и что с этим делать — на эти вопросы цифры ответить не могут, а мы можем!
А Вам хочется «заглянуть в будущее» и быть уверенными наверняка в правильности принимаемых управленческих решений?
HR-бренд – это один из инструментов повышения результативности Вашего бизнеса. Идеи по созданию HR-бренда идут от реальных потребностей компании, от желания получить лучших кандидатов на рынке труда и соответствовать своему статусу и авторитету среди других организаций.
Структурированный процесс обращения к опыту специализированной компании и оптимизация бизнес-процессов компании.
Привлекая высококвалифицированных партнеров в своей области, которые поделятся своим опытом и не дадут допустить фатальных ошибок. Как показывает практика, соотношение цена-качество предоставляемых услуг намного привлекательнее, чем самостоятельные попытки решить проблемы.
Возможности оценки персонала:
Во-первых, сравнить сотрудника с «эталоном».
Во-вторых, по результатам оценки принять управленческое решение, которое позволит добиться максимального сходства Вашего сотрудника с «эталоном».
Ведь для успешного развития любой структуре необходимо постоянно усовершенствоваться, знать свои перспективы и исправлять ошибки.
Мы поможем Вам понять, кто из сотрудников умеет только красиво говорить, а кто — «красиво» работать!
Качественный подбор персонала - залог успешного бизнеса, так как только команда, которая обладает высоким уровнем подготовки и желанием добиться успеха, способна привести компанию к занятию лидерских позиций на российском или мировом рынке.
В нашей команде более 50 бизнес-тренеров и экспертов разного уровня. Наша бизнес-модель позволяет находить тренеров по любым запросам заказчиков. А наши эксперты могут оценить и отобрать лучших из них. Мы создаем под заказчика индивидуальный продукт или предлагаем использовать существующие программы обучения.
Любой механизм состоит из «шестеренок». У каждой из них имеется свой функционал и весь механизм работает безотлагательно. Но стоит одной из них начать функционировать неправильно, весь механизм встанет. Так и в любой компании, при возникновении ошибок, тут же возникают финансовые потери. Аудит даст понять Вам, где присутствуют ошибки в компании в целом или же в конкретном отделе. Проведите диагностику Вашей компании на наличие ошибок (недочетов), во избежание финансовых потерь (для сокращения финансовых издержек).
