Для каких задач подходит
Структура переговоров, аргументация и сложные ситуации.
Что можно развить
- систематизировать рабочие знания;
- отработать инструменты на практических задачах;
- закрыть отдельные дефициты из матрицы компетенций;
- сформировать материал для рабочего портфолио или следующей оценочной встречи.
На «Аквариум HR» обучение показывается как вариант закрытия конкретного дефицита навыка. Сам факт прохождения курса не заменяет оценку в рабочей задаче.
Связанные матрицы компетенций
Менеджер по продажам
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Менеджер по B2B-продажам
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Менеджер по корпоративным продажам
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Директор магазина
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Управляющий магазином
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Администратор магазина
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Страховой агент
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Менеджер по страхованию
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Андеррайтер страховой компании
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.