Для каких задач подходит
Финансовая модель, аналитика и управленческие решения.
Что можно развить
- систематизировать рабочие знания;
- отработать инструменты на практических задачах;
- закрыть отдельные дефициты из матрицы компетенций;
- сформировать материал для рабочего портфолио или следующей оценочной встречи.
На «Аквариум HR» обучение показывается как вариант закрытия конкретного дефицита навыка. Сам факт прохождения курса не заменяет оценку в рабочей задаче.
Связанные матрицы компетенций
Бухгалтер
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Главный бухгалтер
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Бухгалтер по заработной плате
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Юрист
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Корпоративный юрист
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Юрисконсульт
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Кредитный аналитик
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Кредитный специалист
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.
Андеррайтер банка
Ключевые навыки, уровни и наблюдаемые критерии для оценки и развития.