Вы в состоянии сами объективно оценить работу своих сотрудников? Как бы ни так! Чаще всего оценка работы подчиненных эмоционально окрашена и слишком расплывчатая, а значит, она вряд ли поможет сделать работу более эффективной.
Наши эксперты помогут Вам подобрать наиболее точный инструмент оценки именно Ваших сотрудников для решения задач Вашей компании!
Оценка персонала позволяет разглядеть уровень профессиональной компетентности, деловые и личностные качества и потенциал сотрудников.
Результаты помогут руководителю или HR-отделу предприятия более эффективно использовать кадровую политику, оценивать и наращивать кадровые резервы, привлекать новых сотрудников на место некомпетентных, тем самым, увеличивать качество и эффективность работы подчиненных и предприятия в целом.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА – НАША ЗАДАЧА, ведь в бизнесе есть гораздо более важные проблемы, решение которых невозможно без Вашего участия!
Мы можем провести:
— Оценку соискателей на этапе подбора персонала
— Оценку персонала по итогам испытательного срока
— Оценку персонала по результатам работы за период
— Оценку менеджеров по продажам, отделов продаж
— Оценку персонала по компетенциям
— Оценку мотивации сотрудников
— Определение сильных и слабых сторон специалистов в разрезе должностных обязанностей и др.
Почему именно мы?
- Квалифицированные специалисты
Оценка персонала производится опытными психодиагностами и экспертами, использующими современные методы: тестирование, деловые игры, интервьюирование, ассесмент-центр, анализ компетенций, метод «360 градусов», аттестация персонала, анкетирование, наблюдение и др. - Гарантия объективности
Благодаря использованию разнообразных методов деловой оценки персонала, включая способы градации и оценочных шкал, наши специалисты предоставят достоверные данные и результаты
- Конфиденциальность информации
Сотрудники КЦ «Аквариум» не используют полученную информацию о компании клиента в личных целях и несут ответственность в соответствии с действующим законодательством